งานบริหารบุคลากร
งานบริหารบุคลากร
“คน” คือหัวใจของงาน โดยเฉพาะงานบริการด้านการรักษาความปลอดภัยถือว่าเป็นองค์ประกอบที่สำคัญมากนอกจากจะต้องสรรหา ฝึกอบรมอย่างมีขั้นตอน และถูกต้องตามระเบียบที่กำหนดแล้ว ยังต้องคัดเลือกคุณสมบัติทั้ง คุณวุฒิ วัยวุฒิ บุคลิก รูปพรรณ ขนาดสัดส่วนของบุคคลให้เหมาะสมกับงานด้วย จะต้องตรวจสอบประวัติหลักฐานต่างๆ สัมภาษณ์ ทดสอบความรักอาชีพ สรรหาบุคคลที่เชื่อถือได้ รักในอาชีพ มีความซื่อสัตย์ ขยันขันแข็ง อดกลั้น เพื่อให้ได้บุคคลที่เหมาะสมกับงานจริงๆ ซึ่งจะทำให้ผลการปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพ และมี คุณภาพตามที่ผู้ว่าจ้างต้องการ บริษัทพร้อมที่จะคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับงานตลอดจนการจัดส่งเอกสารส่วนตัวต่างๆ ของบุคคลที่ผ่านการคัดเลือกจากบริษัท เช่น เอกสารบัตรประจำตัวประชาชน ตำหนิรูปพรรณ แบบพิมพ์ลายนิ้วมือ สำเนาทะเบียนบ้าน สำเนาวุฒิการศึกษา ฯลฯ ให้กับผู้ว่าจ้าง เพื่อตรวจสอบและเก็บไว้เป็นหลักฐาน กรณีพนักงานคนใดปฏิบัติงานไม่เป็นไปตามเป้าหมายบริษัท ผู้ว่าจ้างสามารถขอให้สับเปลี่ยนทดแทนบุคคลได้